Тип вакансії: Повна зайнятість

Розташування:

Шукаємо керівника централізованого acquisition-напряму iGaming-групи.

У зоні відповідальності команди Media Buying, Affiliates та SEO. Команда централізовано залучає трафік і розподіляє його між B2C-брендами групи.

Для нас маркетинг це насамперед економіка. Тому ми шукаємо не класичного Brand CMO, а сильного performance/acquisition-керівника, здатного відповідати за якість трафіку, його окупність та фінансовий результат напряму.

Обов'язки

* Управління напрямами Media Buying, Affiliates та SEO: команди, процеси, бюджети та KPI.
* Побудова та реалізація єдиної acquisition-стратегії за брендами та GEO.
* Відповідальність за економіку залучення: від acquisition до retention, LTV та payback.
* Аналіз ефективності трафіку на рівні GEO / source / campaign / affiliate / cohort.
* Контроль якості трафіку та протидія fraud, motivated traffic, bonus abuse, multi-accounting та іншим низькоякісним джерелам.
* Побудова воронок спільно з CRM/Retention та Product-командами.
* Оптимізація структури команди, процесів та витрат.
* Впровадження AI та автоматизації в аналітику, маркетинг і операційні процеси напряму.

Вимоги

* Сильний практичний досвід в iGaming acquisition / performance marketing на керівній позиції.
* Глибоке розуміння Media Buying, Affiliate Marketing та SEO.
* Розуміння повного циклу гравця: acquisition deposit retention LTV.
* Впевнена робота з unit economics та метриками: CPA, FTD, retention, LTV, ROI/ROMI, payback.
* Глибоке розуміння fraud та методів оцінки якості трафіку.
* Досвід управління значними маркетинговими бюджетами та вміння масштабувати лише ті джерела, економіка яких підтверджена цифрами.
* Сильні аналітичні компетенції та здатність ухвалювати рішення на основі даних.
* Просунутий практичний рівень роботи з AI та автоматизацією: AI-агенти, agentic workflows, coding agents, Claude Code / Codex або аналогічні інструменти. Не просто використання LLM як чату.
* Досвід управління та оптимізації performance-команд.

Кого ми не шукаємо

* Brand/PR CMO без сильного практичного досвіду в performance marketing та acquisition.
* Керівника, для якого зростання маркетингового бюджету або кількості FTD саме по собі є показником успіху.
* Людину, яка вміє масштабувати spend, але не може показати unit economics та окупність такого масштабування.
* Керівника, який оцінює acquisition лише до першого депозиту та не відповідає за подальшу якість гравця, retention і LTV.
* Спеціаліста, який готовий приймати дешевий, мотивований або сумнівний трафік заради виконання кількісних KPI.
* Керівника, який не вміє самостійно розібратися в цифрах і повністю залежить від аналітиків під час ухвалення рішень.
* Людину, для якої AI це виключно ChatGPT/Claude для написання текстів та відповідей на запитання. Нам потрібен практичний досвід автоматизації та побудови AI-workflows/агентів.
* Керівника з підходом «спочатку витратимо значний бюджет, а економіку знайдемо потім».

Що ми пропонуємо

* C-level позицію з прямим впливом на acquisition-стратегію групи.
* Управління кількома ключовими каналами залучення та можливість самостійно вибудовувати їхню роботу.
* Значні бюджети для масштабування каналів із підтвердженою економікою.
* Можливість змінювати структуру команди, процеси, інструменти та підходи до роботи.
* Кілька B2C-брендів і GEO, що дозволяють масштабувати успішні рішення всередині групи.
* Високий рівень самостійності та швидкий процес ухвалення рішень.

Головний принцип позиції

Ми не шукаємо людину, яка вміє витрачати великі маркетингові бюджети.

Ми шукаємо людину, яка вміє перетворювати маркетингові бюджети на якісний трафік, який утримується та окупається.

Ключовий KPI позиції фінансовий результат acquisition-напряму.

The post Chief Marketing Officer appeared first on Remote Work Ukraine [Українське].