Тип вакансії: Повна зайнятість

Розташування:

Зарплата: $4000–$6000

Про компанію
Наш клієнт технологічна FinTech-компанія, яка розвиває платіжну інфраструктуру та P2P-платформу, що об'єднує постачальників ліквідності й мерчантів.
Платформа забезпечує обробку операцій 24/7. Стабільність системи, захист даних і мінімізація операційних ризиків є ключовими пріоритетами бізнесу.
Компанія активно масштабується, тому ми шукаємо Head of Information Security, який побудує функцію інформаційної безпеки з нуля: оцінить ризики, визначить пріоритети, впровадить необхідні процеси й інструменти та надалі сформує команду.
Про роль
Ви відповідатимете за безпеку корпоративного середовища, критичної інфраструктури та розподіленої команди. Роль поєднує управління напрямком із практичною участю у впровадженні захисту та реагуванні на інциденти.
Позиція передбачає пряме підпорядкування CEO, участь у стратегічних рішеннях і можливість впливати на розвиток бізнесу.
Основні зони відповідальності
Управління доступами та захист пристроїв
Побудувати централізоване управління доступами: IAM, RBAC, MFA/2FA та регулярний перегляд прав.
Організувати процеси onboarding/offboarding і своєчасне відкликання доступів.
Впровадити захист корпоративних пристроїв: шифрування, MDM, віддалене блокування та видалення даних, VDI / Remote Desktop відповідно до потреб бізнесу.
Безпека інфраструктури та безперервність роботи
Організувати сегментацію й захист критичної інфраструктури.
Впровадити контроль мережевих доступів, VPN та моніторинг підозрілих входів.
Побудувати процеси резервного копіювання й Disaster Recovery, організувати регулярну перевірку відновлення систем.
Моніторинг і реагування на інциденти
Організувати моніторинг аномальної активності та потенційних атак.
Побудувати incident response: виявлення, реагування, розслідування, root-cause analysis і запобігання повторним інцидентам.
Визначити потребу в SIEM/DLP та організувати впровадження відповідних рішень.
OPSEC, комунікації та запобігання витокам
Захищати корпоративні канали комунікації, домени й облікові записи.
Впроваджувати практики OPSEC і зменшувати небажане розкриття інформації про компанію та команду.
Організувати OSINT-моніторинг витоків корпоративних даних, компрометації облікових записів і згадок компанії у відкритих джерелах.
Контролювати внутрішні сервіси та сховища на ризики витоку інформації.
Управління ризиками та розвиток функції
Оцінювати ризики сторонніх сервісів, платіжних шлюзів, мерчантів та API-провайдерів.
Розробляти й впроваджувати практичні політики безпеки.
Проводити security awareness для співробітників.
Організовувати регулярні security-аудити та підготовку до застосовних регуляторних вимог у нових географіях.
Формувати security roadmap, планувати бюджет і звітувати CEO про ризики, результати та пріоритети.
Ключові цілі на перші 6 місяців
Перші 30 днів оцінка ризиків і план дій
Провести аудит критичних систем, корпоративних доступів, пристроїв і каналів комунікації.
Сформувати реєстр ризиків із пріоритетами, відповідальними та строками усунення.
Узгодити з CEO першочергові заходи, необхідні ресурси та security roadmap на 12 місяців.
До 90 днів впровадження базових механізмів захисту
Впорядкувати доступи до критичних систем, прибрати зайві права та забезпечити MFA для привілейованих персональних облікових записів.
Запустити єдиний процес надання, перегляду й відкликання доступів.
Впровадити погоджені вимоги до захисту корпоративних пристроїв.
Організувати моніторинг критичних подій і витоків даних.
Затвердити порядок реагування на інциденти та перевірити його під час практичного навчання.
До 6 місяців перевірка ефективності та розвиток
Усунути пріоритетні ризики за погодженим планом; залишкові ризики винести на рішення CEO.
Провести тестове відновлення критичних систем із резервних копій і перевірити досягнення погоджених строків відновлення.
Провести навчання команди та повторний аудит впроваджених заходів.
Запровадити щомісячну звітність щодо ризиків, інцидентів і виконання roadmap.
Підготувати обґрунтований план розвитку security-команди та інструментів.
Конкретні строки й показники узгоджуємо після первинного аудиту, з урахуванням стану інфраструктури та доступних ресурсів.
Що очікуємо від кандидата
Від 5 років досвіду в Information Security.
Щонайменше 2 роки досвіду у FinTech, payments, iGaming або іншому середовищі з підвищеними ризиками.
Підтверджений досвід побудови функції інформаційної безпеки з нуля.
Практичний досвід з IAM/RBAC, MFA/2FA та управлінням корпоративними доступами.
Досвід розробки й впровадження політик безпеки та захисту розподілених команд.
Досвід реагування на реальні інциденти, їх розслідування та впровадження превентивних заходів.
Розуміння ризиків платіжного бізнесу: fraud, внутрішні загрози, компрометація API-доступів і витоки даних.
Розуміння OSINT, OPSEC та управління цифровим слідом.
Уміння визначати пріоритети, пояснювати ризики бізнесу й приймати рішення в кризових ситуаціях.
Що пропонуємо
Повністю віддалену роботу, full-time.
Конкурентну винагороду за результатами співбесіди, виплати в USDT.
Пряме підпорядкування CEO та участь у стратегічних рішеннях.
Бюджет на інструменти безпеки й необхідну інфраструктуру.
Можливість сформувати власну команду.
Оплачувану відпустку, лікарняні, day off та emergency leave.
Корпоративні курси англійської мови.
Якщо ви вже будували функцію безпеки, впроваджували захист і керували реагуванням на реальні інциденти надсилайте резюме. Будемо раді обговорити ваш досвід і завдання ролі.

The post Head of Information Security / Керівник інформаційної безпеки FinTech / Payments appeared first on Remote Work Ukraine [Українське].