Тип вакансії: Повна зайнятість

Розташування:

Frontline Robotics українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Recruiter R&D!

Чому Frontline Robotics:
Можливість застосовувати свої IT-навички над реальним продуктом для оборонної сфери.
Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Основний фокус складні R&D-вакансії у сфері miltech: зокрема, інженери-конструктори, embedded-розробники та інженери-електроніки. Для кожного пошуку потрібно буде розібратися в технічному профілі, зрозуміти, у яких компаніях працюють потенційні кандидати, і знайти спосіб зацікавити їх нашими задачами та місією компанії.

Над чим ви будете працювати:
Разом із hiring-менеджерами визначати вимоги до ролі, пріоритетні навички та портрет кандидата.
Досліджувати ринок і знаходити компанії, команди та суміжні напрями, де можуть працювати потрібні фахівці.
Активно шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni та DOU, а також добирати інші джерела під конкретну вакансію.
Проводити перший контакт, розповідати про роль зрозумілою для інженерів мовою та працювати із запитаннями й запереченнями кандидатів.
Підтримувати контакт із кандидатами, зокрема з тими, хто зараз не готовий змінювати роботу.
Проводити співбесіди, координувати наступні етапи відбору та супроводжувати кандидата до оферу.
Допомагати розібратися з практичними складнощами працевлаштування, залучаючи відповідальних колег там, де потрібне окреме рішення.
Вести інформацію про кандидатів у внутрішній системі та одночасно працювати з кількома вакансіями.

Що ми очікуємо:
Від 2 років досвіду в рекрутингу, зокрема в активному пошуку технічних фахівців.
Впевненого володіння LinkedIn, Djinni та DOU для пошуку й залучення кандидатів.
Уміння досліджувати ринок, знаходити релевантні компанії та будувати пошукову стратегію для складної вакансії.
Готовності розбиратися в технічних ролях і ставити hiring-менеджерам запитання, які допомагають точніше визначити потрібний профіль.
Сильних комунікаційних навичок: уміння зацікавити кандидата, працювати із запереченнями та вибудовувати довіру без тиску.
Уважності до деталей і вміння доводити процес найму до результату.

Буде перевагою:
Досвід закриття позицій у cфері hardware, embedded або електроніці. Досвід рекрутингу в miltech або інших інженерних галузях.

Що ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та бронювання;
24 календарні дні відпустки, лікарняні;
Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
Формат роботи: дистанційний;
Графік роботи: 09:0018:00 або 10:0019:00;
Офіс біля метро (правий берег Києва);
Своєчасна виплата заробітної плати;
Можливості для навчання та професійного розвитку;
Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.
Роби роботів разом із нами!

The post Recruiter appeared first on Remote Work Ukraine [Українське].