Тип вакансії: Повна зайнятість

Розташування:

Ми український інвестиційний холдинг, що активно розвиває міжнародні проєкти у висококонкурентних нішах.
Hiring Band наша внутрішня команда рекрутингу, яка забезпечує найм фахівців для різних напрямків бізнесу: від SEO-спеціалістів і розробників до маркетологів та медіабаєрів.
Зараз ми шукаємо рекрутера, який долучиться до команди та допоможе знаходити таланти, що сприятимуть розвитку наших проєктів.

Основні задачі:
вести повний цикл рекрутингу від отримання заявки та пошуку кандидатів до фінального офера;
активно сорсити кандидатів на різних платформах і через альтернативні канали пошуку;
проводити первинні скринінги та інтерв'ю, оцінювати професійний досвід, мотивацію й відповідність вимогам вакансії;
взаємодіяти з hiring-менеджерами, узгоджувати профілі кандидатів та супроводжувати процес найму;
підтримувати комунікацію з кандидатами на всіх етапах рекрутингу;
працювати з базою кандидатів, розвивати професійний нетворк і підтримувати контакт із потенційними кандидатами;
вести та оновлювати інформацію про кандидатів і вакансії в ATS, контролювати етапи воронки найму;
формувати звітність щодо процесу рекрутингу, аналізувати ключові показники та ефективність найму;

Що для нас важливо:
досвід роботи у рекрутингу та проведення співбесід із кандидатами;
вміння ефективно сорсити та знаходити кандидатів на різних платформах і через різні канали;
сильні комунікативні навички, вміння налагоджувати контакт із кандидатами та підтримувати конструктивний діалог;
гнучкість, проактивність та готовність працювати у швидкому темпі;
орієнтація на результат і вміння ефективно організовувати власну роботу.

Буде плюсом:
досвід рекрутингу як IT, так і non-IT спеціалістів;
досвід активного пошуку кандидатів через LinkedIn та інші професійні платформи;
досвід роботи з вакансіями у висококонкурентних нішах;
досвід роботи з ATS-системами та ведення рекрутингової звітності.

Що пропонуємо:
Full-time, remote.
Конкурентну заробітну плату.
Турбота про work-life balance: оплачувана відпустка, лікарняні, додаткові day off, вихідний на день народження та державні свята.
Можливість кар'єрного та професійного зростання.
Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
Відсутність мікроменеджменту орієнтація на результат.
Можливість впливати на процеси та впроваджувати нові рішення.

Якщо маєш відповідний досвід і хочеш розвиватися в рекрутингу надсилай резюме. Будемо раді обговорити можливість співпраці!

The post Recruiter (iGaming) appeared first on Remote Work Ukraine [Українське].