Тип вакансії: Повна зайнятість

Розташування:

Remote | Full-time / Part-time | Junior / Middle
Хочеш не просто шукати кандидатів, а стати сильним рекрутером, який розуміє бізнес, вміє працювати з людьми та реально впливає на результат?
Тоді тобі до нас

Ми компанія, яка працює у сферах IT, Digital, Fintech та Affiliate.
Зараз ми ростемо й шукаємо нову зірку до нашої команди

Що буде у твоїй зоні відповідальності?
Ти не будеш просто отримувати готовий список кандидатів. Ми хочемо, щоб ти поступово навчився/навчилася самостійно вести рекрутинг від першого контакту до оферу.
Твої основні задачі:
отримувати та аналізувати запити на пошук спеціалістів;
формувати стратегію пошуку кандидатів;
знаходити тим самих хаєрів через LinkedIn, job boards, професійні ком'юніті, рекомендації та інші канали;
проводити первинні інтерв'ю та оцінювати відповідність кандидата вакансії;
презентувати вакансію та зацікавлювати потенційних кандидатів;
підтримувати якісну комунікацію з кандидатами протягом усього процесу;
вести одночасно декілька вакансій і контролювати їхній статус;
працювати з ATS та підтримувати актуальність бази кандидатів;
готувати структуровану інформацію про кандидатів для клієнта.

Що ми очікуємо від тебе?
Нам не потрібен «ідеальний кандидат», який знає все.
Набагато важливіше, щоб ти:

умів/уміла знаходити спільну мову з різними людьми;
не боявся/не боялася багато комунікувати;
міг/могла переконливо презентувати вакансію;
був/була організованим(-ою) та вмів/вміла працювати з декількома задачами одночасно;
мав/мала бажання розвиватися саме в рекрутингу;
відповідально ставився/ставилася до дедлайнів і домовленостей;
був/була проактивним(-ою) та не чекав/чекала постійних інструкцій.
Англійська буде перевагою.

Що ти отримаєш?
Не просто роботу, а можливість побудувати кар'єру в рекрутингу.

Ми пропонуємо:

Бонусну систему отримуй % за успішно закриті вакансії.
Remote працюй звідки зручно.
Гнучкий графік можемо адаптувати формат під твою зайнятість.
Навчання та менторство допоможемо прокачати sourcing, interviewing, candidate management та інші ключові навички.
Професійний розвиток поступово переходь від виконання окремих задач до самостійного ведення вакансій і клієнтів.
Цікаві проєкти різні компанії, сфери та позиції, тому рутини точно буде менше.
Інструменти для роботи ATS, job boards та інші ресурси, необхідні для ефективного пошуку.
Командне життя тімбілдинги, корпоративи, спільні активності та підтримка колег.

Чому саме ми?
Тому що тут ти не залишишся один на один із вакансією.
Ми обмінюємося досвідом, допомагаємо один одному розібрати складні кейси, разом шукаємо нестандартні рішення та постійно вдосконалюємо процеси.

Готовий(-а) спробувати?

Можливо, саме з цього відгуку почнеться твій наступний професійний рівень або шлях у рекрутингу

The post Recruiter / Talent Acquisition Specialist appeared first on Remote Work Ukraine [Українське].