Тип вакансії: Повна зайнятість

Розташування:

Toolshed Slovakia шукає в свою команду системного, активного та вмотивованого рекрутера. Якщо ви маєте досвід у підборі персоналу від 2-3х років, хочете розвиватися у міжнародному напрямку (Словаччина, Україна, ЄС) та вмієте знаходити кваліфікованих технічних і виробничих фахівців -ми чекаємо на ваше резюме!

Що пропонуємо:
-Стабільну фіксовану ставку + бонусна система за успішно закриті вакансії.
-Роботу з різноплановими вакансіями (від кваліфікованих робітників до R&D та топ левел-менеджерів).
-Надання необхідних платних доступів до job-порталів, баз кандидатів та софту.
-Дружню та підтримуюча атмосфера, мінімум бюрократії.

Вимоги:
-Досвід роботи від 2- 3-х років на посаді рекрутера / sourcing specialist (в кадрових/рекрутингових агенціях або in-house). -Навички прямого пошуку та роботи з різними каналами .
-Вміння проводити первинні інтерв'ю, оцінювати відповідність кандидата хард- та софт-скілам, а також його мотивацію до роботи чи релокації.
-Грамотна письмова та усна мова, вміння будувати діалог як із робітничим/технічним персоналом, так і з керівниками відділів.

Буде вагомою перевагою:
-Досвід підбору технічного та виробничого персоналу (оператори верстатів з ЧПК/CNC, інженери-конструктори, технологи).
-Знання англійської або словацької мови (на рівні Intermediate / B1+).
-Досвід роботи з міжнародним підбором або релокаційними проєктами (Україна – Словаччина / ЄС).

Обов'язки:
-Активний пошук: формування пулу кандидатів на технічні, виробничі, адміністративні посади компанії.
-Первинний відбір: проведення кваліфікаційних скринінг-дзвінків та онлайн-інтерв'ю.
-Презентація кандидатів: підготовка коротких резюме-звітів (shortlists) та організація наступних етапів співбесід із керівниками. -Супровід кандидатів: координація процесу співбесід, надання якісного фідбеку на всіх етапах.
-Ведення бази: підтримка актуального статусу вакансій у ATS, ведення воронки найму та щотижнева звітність.

The post Recruiter appeared first on Remote Work Ukraine [Українське].