#здоров_я #фріланс #віддалена_робота #бізнес #баланс #ефективність #продуктивнсть #графік,

Remote Ukrainian: Лілія Горбачова: про робочу атмосферу, здорове харчування та важливість фінансової подушки

Лілія вже і не пригадає як давно працює. Вона займається графічним дизайном та фотографією. Розробляє план власного бізнесу, що органічно витікає з її стилю життя. Віддалено робота допомогла Лілії повернутись до себе, свого тіла, відчуття життя тут і зараз.

Що ти цінуєш найбільше у своїй віддаленій роботі?

Ціную те, що можу сама більш-менш спланувати свій день, можу зробити вихідний у понеділок і не вилазити з ноутбуку всю суботу чи неділю.

Ціную віддаленість – я можу бути і в Черкасах, і в Німеччині, де завгодно, але для роботи має бути інтернет.

Найбільша цінність віддаленої роботи – володіння часом

Якою була твоя перша робота?

Найперша – я продавала морозиво в парку 🙂

Серйозніша робота була на ресепшені в готелі в Іспанії (Майорка).

“Робота на Майорці” часто це тільки звучить круто

А що тебе в ній не влаштовувало?

Графік, я не люблю бути щодня з 8 до 17-18. Я не люблю коли без мене вирішують коли у мене вихідні. Це – обмеженість, яка не оплачується настільки щоб я на це закривала очі або звикала. 

+ Від якості роботи там зарплата не залежала.

Які плюси тобі зараз дає віддалена робота (вільний час/економія на житлі/більша зарплата/тощо)

Більша з/п з менш затраченим часом. Свобода з ким працювати а з ким – ні.

Можу спланувати будь-яку подорож і не переживати, і підлаштовувати роботу під себе, а не себе – під роботу.

Чи хотіла би ти працювати в офісі? Якщо так, то чому?

Ні, я мала досвід. Не сподобався мені офіс, одразу погіршується харчування, режим сну і бути серед людей постійно я не хочу.

Хоча сам на себе у своєму офісі – так! 

Там де немає нікого крім мене і атмосфера офісу зроблена мною + робота в кайф і це твоя справа. 

Я люблю відповідальність і можу бути в роботі і день, і ніч. Коли це твоє – від навантаження залежить дохід, тоді це виправдано і можна збавити темп або делегувати якщо почну вигорати.

Хіба можна це проміняти на офіс?

Які складнощі виникають в тебе з віддаленою роботою?

Складно коли настрій на “попрацювати” є, а клієнтів певний період немає.

Ще складно, коли маєш справу з клієнтами які не знають що вони хочуть, немає точного бачення і це зазвичай дуже надовго + немає запалу працювати коли робота проекту затягується на період більше місяця хоч там роботи на день – два.

Не люблю коли проект зданий, а клієнт відповідає тиждень.

Складно також коли клієнт робить паузу і потім змінюється тотально саме завдання і це все як заново.

Ще складно що є сезон коли немає замовлень і має бути альтернативний дохід або фінансова подушка – щоб на цей період не турбуватись про гроші.

Але коли на роботі “не сезон” можна робити свої проекти. Це фото з моїх пікніків для дівчат.

Як ти концентруєшся на роботі, коли працюєш з дому?

Мені допомагає атмосфера: затишне приглушене світло, іноді музика або навпаки – мертва тиша.

Мені має бути не холодно і не жарко. 

Часто я провітрюю квартиру перед початком і головне – зібрати волосся на голові і прописати план роботи. Іноді – намалювати по пунктам.

В попередньому інтерв’ю ми говорили про фінансовий квадрант, ти зараз вже на 2му етапі чи плануєш/маєш вже свій бізнес?

Планую мати свій бізнес, скоріш це буде сімейний бізнес. 
Скоро буде зрозуміло що це буде, але зі мною вже друзі асоціюють тематику майбутнього бізнесу. Тому це таке собі продовження мене і мого способу життя.

Чи маєш поради з чого починати тим, хто хоче покинути офісне крісло і ніяк не наважується?

Якщо офіс робить вас злим – йдіть звідти 🙂

Порада перша: пройтись по знайомим, друзям з питанням: чим я тобі корисна і друга – зробити список (можливо, опублікувати в соц.мережах) того чим ти можеш бути корисний іншим людям.

Тобто треба вияснити за що тобі люди можуть платити і це не залежить від офісу.

Головне мати фінансову підтримку на перший період, іноді це перший місяць-два або навіть півроку. Все залежить від людини, сфери та інших факторів.

Якщо ви вже рішуче налаштовані на віддалену роботу запрошуємо до нашого Telegram-каналу.

0 коментарів до цієї статті