Дедалі більше працівників замислюються над роботою, яка тою чи іншою мірою дає гнучкість. Як звітує LinkedIn, за останні 3 роки кількість згадок слова “гнучкий” в оголошеннях на їхній платформі зросла на 78%. Наше суспільство змінюється; люди бажають реалізовуватися за межами роботи, тож саме тут гнучкість стане в нагоді. Та якщо одним людям достатньо вільного графіку, то іншим  необхідна повністю віддалена робота.

На щастя, кількість компаній, що оцінюють переваги віддаленого працівника, теж збільшується. Але навіть серед досить прогресивних підприємств є деякі уподобання щодо сфер діяльності, у яких допускаються такі працівники.

Розробка програмного забезпечення

Мабуть, чи не найчастіше за виконання цієї роботи беруться віддалені працівники, незалежно від того, яку саме роль в процесі розробки вони виконують. Особливості взаємодії з роботодавцем теж можуть відрізнятися: серед таких працівників достатньо як фрілансерів, так і штатних офісних розробників. Пояснення зручності віддаленої роботи тут, мабуть, зайві. Адже для результату розробникам цілком достатньо світлої голови і потужного комп’ютера з доступом в мережу. Крім того, вільний графік дозволяє творити-кодувати в будь-який зручний час.

Маркетинг

Світ маркетингу переживає значні зміни завдяки технологічному розвитку. Зараз працювати в офісі, в основному, зручніше тільки тим, хто більше пов’язаний зі створенням заходів та підтриманням спільнот. Та завдяки шаленій популярності соціальних мереж і онлайн-магазинів, абсолютну більшість часу працівники маркетингу присвячують онлайн-роботі, яку можуть виконувати віддалено. Напевно, виключенням стануть тільки прес-служби, адже вони постійно спілкуються з журналістами, тож, мають бути присутніми в офісі частіше.

Дизайн

Більшість людей, що займаються графічним дизайном, уже давно перейшли на віддалену роботу. Створення логотипів, оформлення сторінок і багато-багато іншого – робота, майже цілком пов’язана з натхненням. Тож не дивно, що натхнення набагато простіше шукати гуляючи по місту, подорожуючи з ноутбуком чи просто поринаючи у свою фантазію вдома. У цій сфері досить багато фрілансерів: деяким компаніям немає сенсу весь час мати такого працівника під рукою, а от одноразово оформити сайт може знадобитися. До речі, серед професіоналів-дизайнерів не завжди шукають робітників з дипломом, однак завжди – людей з портфоліо виконаних робіт.

Клієнтський сервіс

Зараз спілкування зі споживачами все рідше відбувається особисто (офлайн); велика кількість запитів клієнтів закриваються у чатах, телефонних дзвінках та електронною поштою. Такий стан речей дає помітну свободу роботодавцям, адже працівники кол-центрів зазвичай показують хороше вміння працювати вдома; контроль якості і швидкості їхньої роботи теж можна виконувати в режимі онлайн. Як правило, для будь-якого бізнесу забезпечення контакт-центрів становить значну статтю витрат, тому будь-яка можливість її зменшити (наприклад, коштом оренди приміщення) допоможе витрачати кошти ефективніше. Для операторів же це означає можливість працювати у комфортній обстановці, а це позитивно впливає на спілкування зі споживачами.

Аналітика

Робота з великими об’ємами даних, які необхідно перетворити на щось більш зрозуміле – ось де потрібна справжня зосередженість. Хороші аналітики володіють різними програмами, через які створюють звіти, доповіді чи рецензії. Це досить кропітка праця, яка точно легше виконується за відсутності різних факторів, що відволікають (навіть коли цей фактор – бос, який кожні п’ять хвилин запитує про звіт). Окрім того, невеликим компаніям немає потреби мати такого професіонала на умовах повної зайнятості, тому для аналітиків хорошим виходом буде різна проектна зайнятість і фріланс.

Набір персоналу (HR)

Справжні спеціалісти цієї галузі вже досить давно працюють віддалено, і нерідко відразу на декількох роботодавців. Зазвичай, послуги такого працівника в одній компанії потрібні лише час від часу (за виключенням дуже великих підприємств), тому наймати фрілансера за потреби – вдале рішення. В обмін на можливість працювати віддалено, спеціалісти цієї сфери мають пропонувати досвід та гарні навички пошуку робітників з різних сфер, тобто розуміти особливості роботи в галузі, для якої вони наймають.

Перевірка якості продукту (або ж Quality Assurance, скорочено QA)

Тестувальники – це люди, що займаються перевіркою якості продукту до його випуску у продаж. Вони детально оцінюють процеси з технічної точки зору, щоб уникнути критичних помилок на етапі запуску. Зазвичай, вони займаються перевіркою різних цифрових продуктів (програм та сервісів), що дає можливість виконувати свою роботу віддалено і на більш вільних умовах.

Райтинг, копірайтинг, редагування та інші

Зараз, якщо ви володієте професією, пов’язаною з написанням матеріалів для сайтів, вичиткою цих матеріалів та виправлення різного роду помилок, у більшості випадків, ви будете працювати віддалено. Для цієї професії потрібна зосередженість, увага до деталей, ретельність та посидючість, але зовсім не потрібен офіс. Звичайно, деякі компанії все ще хочуть бачити таких людей за власним робочим столом, однак зовсім не складно знайти тих, хто готовий платити віддаленому райтеру чи пруфрідеру за виконання завдання.

Освіта

Сьогодні мережа переповнена онлайн-сервісами, що пропонують освітні послуги. Школи знайдуться для студентів різного типу, найбільш популярні навчають іноземним мовам чи вмінням, пов’язаним з технічними професіями, а саме програмуванню, дизайну і т.д… На таких платформах є можливість працювати людям різних професій, адже платформи також влаштовані по-різному. Деякі мають реальних наставників, що дають зворотний зв’язок по роботі учня, а деякі – автоматичну перевірку завдань без залучення людей.

Досить легко помітити, що всі згадані вище галузі тісно пов’язані з використанням техніки. Так, завдяки прогресу, ми маємо більший вибір професій, що не потребують постійної присутності в офісі. Однак буде несправедливо забути і про такі чудові заняття, як створення одягу, речей побуту чи прикрас. Адже це те, чим теж можна займатися не на фабриці, а у себе вдома, особливо якщо у вас є хист до роботи руками. І це, мабуть, трошки більше, ніж просто робота: це покликання.

Хочете щодня дізнаватись більше про віддалену роботу?
Підписуйтесь на наш Telegram-канал.