Talent Sourcer

Зарплата: $300–$500

ZentixSoft шукає свого IT Sourcer у нашу внутрішню команду!

Ми шукаємо сильного IT Sourcer, який працюватиме у зв'язці з рекрутерами.

Твоє головне завдання знаходити найкращі таланти, будувати якісний outreach та формувати релевантний longlist кандидатів. З нашого боку надаємо усе необхідно для якісної та швидкої роботи.

Рекрутмент команда складаєтьчя з HRD та рекрутерки.

Формат: Full-Time Remote. 90% tech roles with occasional non-tech positions.

Що на тебе чекає в ZentixSoft:
Education & Growth: Повністю покриваємо профільні курси, конференції та заняття з англійської.
Remote first: Працюй звідки зручно ми поважаємо твій простір та комфорт.
Work-life balance: Жодних овертаймів ми за екологічний підхід та відновлення ресурсу.
Trust & Freedom: Жодного мікроменеджменту ми цінуємо самостійність та довіряємо твоїм рішенням.
Care: 22 дей оффів, лікарняні та приємні сюрпризи й подарунки до свят.

Твої ключові задачі:
Пошук та сорсинг: Активний пошук кандидатів через LinkedIn, Djinni, DOU, job boards та альтернативні джерела із використанням Boolean search.
Аналіз та відбір: Аналіз профілів та CV на відповідність вимогам вакансій, формування longlist потенційних кандидатів.
Первинний контакт: Проведення первинного outreach, підтримання якісної комунікації та follow-up з кандидатами.
Первинна кваліфікація: Оцінка досвіду, стеку, рівня англійської мови, зарплатних очікувань, локації та availability.
Передача кандидатів: Передача релевантних кандидатів рекрутерам на HR-скринінг, ведення та актуалізація бази в ATS/CRM.

Параметри ідеального матчу:
Sourcing Skills: Досвід роботи з LinkedIn Recruiter, Djinni та іншими ресурсами; вміння самостійно будувати складні пошукові запити (Boolean/X-ray search) для пошуку пасивних кандидатів.
Технічний кругозір: Розуміння основних IT-професій, ролей та сучасного технологічного стеку.
Комунікація: Сильні навички письмової комунікації, грамотність, висока уважність до деталей та системність.
Мова: Письмова англійська мова на рівні B2 (Upper-Intermediate) або вище.
Буде плюсом робота з AI агентами.
Особисті якості: Проактивність, висока швидкість роботи, орієнтація на результат та виконання recruitment targets.