Team Lead Media Buyer FB (Gambling)

Team Lead Media Buying Facebook | Gambling

Втомився від обмежених бюджетів, слабкої інфраструктури та рішень, які доводиться погоджувати тижнями?
У Rockit Media ми створили середовище, де сильний Team Lead може зосередитися на головному: результатах, масштабуванні та розвитку команди.
Ми шукаємо досвідченого Team Lead Media Buying Facebook у Gambling, який готовий керувати командою, впливати на стратегію заливу та масштабувати прибуткові зв'язки на міжнародних ринках.

Про Rockit Media
Ми понад 6 років працюємо в арбітражі трафіку та розвиваємо власну інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній.
У команді вже понад 60 спеціалістів: media buyers, дизайнери, біздеви, технічні фахівці та менеджери, які працюють як єдина система.
У тебе будуть:
великі бюджети без штучних обмежень;
CPA та spend моделі;
WW GEO та сильні офери;
власна технічна інфраструктура;
оперативна підтримка суміжних команд;
можливість безпосередньо впливати на результат і розвиток напряму.

Твої завдання
керувати командою Media Buyers та розвивати її результативність;
формувати й реалізовувати стратегію заливу Facebook-трафіку;
контролювати ключові показники, ROI та прибутковість кампаній;
знаходити точки зростання й масштабувати успішні зв'язки;
тестувати нові продукти, підходи та GEO;
аналізувати результати команди й ухвалювати рішення на основі даних;
вибудовувати ефективну взаємодію з технічним, дизайнерським та іншими відділами;
покращувати внутрішні процеси та підходи до роботи команди.

Що для нас важливо
від 3 років досвіду в арбітражі Facebook-трафіку в ніші Gambling;
від 1 року досвіду на позиції Team Lead;
глибоке розуміння Facebook Ads, технічних інтеграцій та клоакінгу;
практичний досвід роботи з PWA та OneLink;
підтверджені результати з генерації профіту;
досвід роботи з великими бюджетами та масштабування кампаній;
сильні аналітичні й управлінські навички;
відповідальність, системність і вміння комунікувати з командою;
проактивність та готовність брати відповідальність за результат напряму.

Що ми пропонуємо
повністю віддалений формат роботи;
конкурентну ставку та високий відсоток від профіту;
необмежені бюджети для робочих і прибуткових зв'язок;
готову інфраструктуру: акаунти, карти, технічні рішення та дизайн;
доступ до топових оферів і міжнародних ринків;
підтримку досвідченої команди;
реальну можливість впливати на розвиток команди та бізнесу.

Етапи відбору
HR Screening
Коротке знайомство, обговорення досвіду, очікувань і формату роботи.
General Interview
Технічне та управлінське інтерв'ю з командою, тривалістю близько 60 хвилин.
Offer
Узгодження умов і старт співпраці.

Готовий керувати сильною командою, масштабувати результати та працювати без зайвої бюрократії?
Надсилай резюме обговоримо, як можемо підсилити одне одного.