Junior Researcher / HR Administration

Зарплата: $500–$700

Ми шукаємо Junior HR Assistant / Researcher, який допоможе HR-команді в адміністративних процесах, організаційні задачах А також допомагатиме команді рекрутингу знаходити сильних кандидатів – основний фокус на recruitment research.

Нам важливо, щоб у тебе вже був практичний досвід саме в пошуку кандидатів та первинній комунікації з ними ми очікуємо базове розуміння рекрутингового процесу та готовність одразу включатися в роботу.

Досвід, який нам потрібен
Від 6 місяців – 1 року досвіду у ролі Recruitment, Research
Практичний досвід пошуку та ресерчу кандидатів.
Досвід candidate sourcing через job-сайти, LinkedIn, Telegram та інші канали.
Досвід роботи з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно
Досвід ведення кандидатської бази
Досвід адміністративних HR-задач та організаційних питань .
Системність, уважність до деталей та відповідальність.
Комунікабельність та вміння взаємодіяти з різними людьми.
Висока здатність до навчання та швидкого засвоєння нової інформації

Що буде перевагою
Досвід роботи з digital / IT-вакансіями та масовим наймом.
Досвід активного candidate sourcing.
Досвід координації комунікації між кандидатом та hiring manager
Досвід роботи з PeopleForce або іншими HRM / ATS-системами
Досвід виконання адміністративних HR-задач.

Що потрібно буде робити
Адміністративна частина:
Виконувати поточні доручення від HRBP та C-level в межах адміністративної та організаційної підтримки.
Організовувати та контролювати адміністративні питання офісу
Допомагати в організації корпоративних заходів, тімбілдингів, внутрішніх активностей та інших командних заходів
Організовувати замовлення подарунків, мерчу та інших матеріалів для співробітників

Research частина:
Активно шукати кандидатів на відкриті вакансії відповідно до заданого профілю
Проводити sourcing кандидатів під різні рівні позицій від Junior до Senior;
Проводити ресерч кандидатів та формувати релевантний short-list
Аналізувати профілі, резюме та досвід кандидатів відповідно до вимог вакансії
Вести та актуалізувати базу кандидатів і статуси по вакансіях;
працювати з великим потоком кандидатів та декількома вакансіями одночасно;
Передавати релевантних кандидатів рекрутеру / HRBP на наступний етап
Брати участь у масовому підборі та опрацюванні великого потоку кандидатів
Виконувати додаткові research-задачі в рамках рекрутингу за запитом HRBP
Готувати звіти щодо результатів research та основних показників пошуку кандидатів

Ми пропонуємо

Віддалений формат роботи
Оплачувані відпустки та лікарняні.
Команду, яка цінує ініціативність, відповідальність, відкритість до нових ідей та бажання розвиватися.
Навчання та підтримку у розвитку в напрямках HR та рекрутингу
Практичний досвід у різних HR-процесах
Можливість професійного росту в напрямку Recruiter або HR Generalist залежно від інтересів та результатів
Наставництво та регулярний зворотний зв'язок від HRBP
Роботу з сучасними HR-інструментами
Досвід роботи в середовищі, де можна впливати на процеси, пропонувати свої ідеї та бачити результат своєї роботи
Командні активності, корпоративи та тімбілдинги