Рекрутер / Recruiter

Міжнародна будівельна компанія шукає рекрутера для пошуку та підбору будівельних спеціалістів у США.
Розглядаємо кандидатів на повну або часткову зайнятість.
Що потрібно робити:
Шукати кандидатів на будівельні спеціальності в США.Працювати з LinkedIn, Facebook, Craigslist, Telegram, Indeed та іншими ресурсами.Розміщувати вакансії у тематичних групах та на job-сайтах.Проводити первинний скринінг кандидатів.Спілкуватися з кандидатами телефоном, у месенджерах та електронною поштою.Перевіряти досвід, спеціалізацію, готовність до роботи та переїзду.Передавати релевантних кандидатів на наступний етап відбору.Вести базу кандидатів та контролювати процес найму.
Кого шукаємо:
Досвід у рекрутингу буде перевагою, але готові розглянути кандидатів із сильними навичками пошуку людей.Досвід пошуку кандидатів у США великий плюс.Англійська на рівні B1B2+.Вміння працювати з LinkedIn, Facebook та іншими платформами.Готовність працювати з великою кількістю кандидатів.Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.Готовність активно шукати кандидатів, а не лише чекати відгуків.
Буде плюсом:
Досвід рекрутингу будівельників, trades або blue-collar персоналу.Розуміння американського ринку праці.Досвід роботи з американськими кандидатами.Знання російської або української мови.
Ми пропонуємо:
Повна або часткова зайнятість залежно від вашої можливості.Віддалена робота.Гнучкий графік.Робота з американським ринком.Стабільний потік вакансій та можливість працювати над кількома позиціями одночасно.Оплата обговорюється індивідуально та залежить від формату зайнятості й досвіду.Можливість довгострокової співпраці.
Яких спеціалістів потрібно знаходити:
Laborer / Helper, Carpenter / Framer, Drywall Installer, Painter, Flooring Installer, Tile Setter, Roofer, Mason, Plumber, Electrician, HVAC Technician, Foreman / Crew Lead та інші будівельні спеціальності.
Якщо ви вмієте знаходити потрібних людей навіть тоді, коли вони самі не відгукуються на вакансії будемо раді познайомитися!
Надсилайте резюме із коротким описом вашого досвіду рекрутингу.