Backend Department Lead (Node.js)

Приєднуйся до нас як Backend Department Lead та очоль технічний напрям і розвиток бекенд-платформи одного з найшвидше зростаючих AI-продуктів на американському ринку.

Ми шукаємо сильного технічного лідера, який поєднує глибоку експертизу в архітектурі високонавантажених систем із hands-on технічним лідерством і досвідом побудови та розвитку сильних backend-команд. У цій ролі ти матимеш реальний technical ownership над нашим AI Gateway, генеративними пайплайнами та критично важливими backend-сервісами продукту, яким уже користуються понад 2 мільйони людей.

Про нас:
Zeely агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.
Якщо простими словами: ми зробили найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти доступними для малого й середнього бізнесу інструменти, які раніше могли дозволити собі переважно великі бренди з дорогими маркетинговими командами.

Наш наступний великий крок B2B-рішення для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над рекламними кампаніями для всієї команди. Для компаній, у яких performance-маркетинг уже працює у великому масштабі й потребує більшої ефективності та автоматизації.

Цифри, які говорять самі за себе:
4 роки на ринку стабільна прибуткова компанія за підтримки міжнародних інвесторів;
Зростання у 6 разів за останній рік;
Zeely уже використовують понад 2 000 000 бізнесів;
#1 у своїй категорії на ринку США;
200+ спеціалістів у команді;
Ринки: США + весь світ.

Твої ключові задачі:
Очолити Backend Department і визначати технічний напрям для команди з 15+ backend-інженерів;
Відповідати за backend-архітектуру, масштабованість, надійність і продуктивність систем;
Розвивати AI Gateway та AI orchestration pipelines для роботи з різними моделями й провайдерами;
Оптимізувати routing, fallback-стратегії, якість генерацій, latency та cost;
Масштабувати backend-сервіси й інфраструктуру відповідно до зростання продукту;
Підтримувати високі стандарти code quality, security, observability і operational reliability;
Розвивати RAG-пайплайн, MCP-інтеграції та AI-агентів;
Залишатися hands-on у питаннях архітектури, design review, code review і troubleshooting;
Розвивати backend-команду через менторство, performance management і найм;
Співпрацювати з Frontend, Mobile, QA, AI Engineering, DevOps і Product;
Разом із Principal Engineer працювати над capacity planning, reliability та cost optimization.

Що ми шукаємо:
7+ років backend-розробки з Node.js;
3+ роки у технічній leadership-ролі: Backend Lead, Team Lead або Engineering Lead;
Досвід менторства та performance management backend-інженерів;
3+ роки production-досвіду з NestJS;
Сильні навички system design, мікросервісів і distributed systems;
Досвід побудови та масштабування high-load систем;
Глибокі знання PostgreSQL і Redis;
Досвід з Prisma, Drizzle або іншими ORM;
Практичний досвід з AWS: EKS, RDS, SQS, S3, CloudWatch, OpenSearch;
Сильні знання Docker;
Розуміння reliability, observability, monitoring, incident management та on-call практик;
Здатність поєднувати архітектурну стратегію з hands-on engineering;
Англійська Upper-Intermediate або вище.

Буде плюсом:
AWS Solutions Architect або Developer certification;
Terraform / Infrastructure as Code;
Досвід cost, latency та performance optimization;
Інтеграція платіжних систем;
Backend для mobile та web-продуктів;
GCP і Cloudflare;
Досвід найму та масштабування engineering-команд.

AI-експертиза, яку ми цінуємо:
Комерційний досвід інтеграції AI API: OpenAI, Anthropic, Google та інших;
Досвід multi-model orchestration: routing, fallbacks, retries, rate limits, cost/latency optimization;
Розуміння reliability та observability AI-систем;
Досвід з Claude Code, GitHub Copilot, Cursor або подібними інструментами;
Розуміння RAG, embeddings, vector search, MCP та AI-агентів;
Hands-on production-досвід у цих напрямах буде перевагою.

Чому з нами цікаво працювати:
Technical ownership над backend-платформою AI-продукту, що швидко масштабується;
Вплив на архітектуру та інженерні стандарти всього backend-напряму;
Робота з high-load, distributed systems, AI orchestration та infrastructure at scale;
Прямий вплив на інтеграцію AI-технологій у продукт;
Сильна engineering-команда, автономність і вплив на технічні рішення;
Remote-first формат + офіси у Варшаві та Києві;
Регулярні performance review і прозорий перегляд компенсації.

Рекрутмент-процес:
Intro Call Intro з COO & Co-founder Test Task Technical Interview Final Interview Reference Check Offer.

Надсилай CV будемо раді познайомитися ближче!