Керівник аналітики

Зарплата: $1900–$2600

Шукаємо Head of Analytics, який побудує та очолить аналітичну функцію: від якості даних до стратегічних рекомендацій для топ-менеджменту. Ти формуватимеш підхід до роботи з даними, керуватимеш командою аналітиків і впливатимеш на ключові бізнес-рішення.

Вимоги:
Досвід роботи в аналітиці даних від 2 років.
Досвід роботи на керівній позиції або в ролі Team Lead.
Досвід навчання, адаптації та розвитку співробітників.
Впевнене володіння SQL, Excel та Google Sheets.
Розуміння роботи зі складними SQL-запитами, агрегатними та віконними функціями, CTE, вкладеними запитами.
Розуміння принципів побудови та контролю бізнес-метрик.
Уміння працювати з великими обсягами даних і знаходити в них практичні бізнес-висновки.
Здатність не лише виконувати аналітичні завдання, а й організовувати роботу команди та розвивати аналітичний напрям.

Буде перевагою:
Досвід роботи в банках, fintech-компаніях або МФО.
Досвід роботи з кредитними продуктами.
Знання Python та досвід автоматизації аналітичних процесів.
Досвід побудови автоматизованої звітності.
Досвід роботи з BI-системами.
Якщо вам цікаво створювати аналітичний напрям з нуля та впливати на його розвиток будемо раді отримати ваш відгук.
На співбесіді розповімо більше про команду, проєкт і завдання на цій позиції.

Умови роботи:
Повна віддалена робота з будь-якої точки України
Вплив на стратегічні рішення та можливість будувати аналітику з нуля
Навчання, конференції, менторство
Дружня команда, готова підтримати
Готовність до релокації

Обов'язки:
Організація роботи аналітичної команди: розподіл завдань, контроль термінів і якості виконання.Збір та формалізація аналітичних запитів від бізнесу.
Взаємодія з іншими відділами та трансформація бізнес-запитів у конкретні аналітичні завдання.
Пріоритизація завдань відділу та ефективний розподіл навантаження між членами команди.
Контроль якості даних і коректності аналітичних розрахунків.
Забезпечення використання єдиних методик розрахунку бізнес-метрик.
Участь у побудові та розвитку аналітичної інфраструктури.
Навчання, адаптація та розвиток аналітиків.Контроль якості аналітичних і технічних рішень команди.
Побудова та масштабування аналітичних процесів відповідно до потреб бізнесу.
Забезпечення керівництва актуальною та якісною аналітикою для прийняття рішень.