Senior IT Recruiter

Запрошуємо до команди Senior IT Recruiter-a з досвідом від 4 років для роботи в українській miltech-компанії.
У цій ролі ви відповідатимете за повний цикл підбору фахівців на технічні, виробничі та управлінські позиції. Ви будете тісно співпрацювати з hiring managers і керівниками напрямів, впливати на стратегію пошуку та допомагати будувати сильні команди для розвитку компанії.
На вас чекатимуть складні, нестандартні й амбітні вакансії у сфері miltech, де результат вашої роботи матиме реальний вплив на розвиток команди та продукту.

Що ви будете робити:
Вести повний цикл рекрутингу: від брифінгу з hiring manager до виходу кандидата на роботу.
Проводити vacancy briefing, визначати профіль кандидата та формувати стратегію пошуку.
Самостійно вести складні технічні, виробничі та управлінські вакансії.
Здійснювати активний сорсинг кандидатів.
Будувати та підтримувати ефективну воронку кандидатів.
Проводити інтерв'ю, оцінювати кандидатів і супроводжувати їх на всіх етапах відбору.
Консультувати hiring managers щодо ринку, профілю кандидатів, стратегії пошуку та процесу найму.
Готувати офери, вести переговори з кандидатами та супроводжувати процес прийняття оферу.
Контролювати якість candidate experience та підтримувати прозору комунікацію з кандидатами.
Аналізувати рекрутингові метрики: конверсії, time-to-hire, ефективність каналів пошуку.
Оптимізувати процеси найму, пропонувати й впроваджувати нові підходи та best practices.

Що ми очікуємо:
Від 4 років досвіду в рекрутингу, бажано з фокусом на технічні, виробничі або інженерні позиції.
Досвід самостійного закриття складних вакансій різного рівня: від спеціалістів і інженерів до менеджерських ролей.
Сильні навички активного сорсингу та роботи з різними каналами пошуку.
Вміння будувати партнерську комунікацію з hiring managers і впливати на процес найму.
Досвід проведення інтерв'ю та оцінки кандидатів.
Досвід роботи з ATS, рекрутинговою аналітикою та звітністю.
Високий рівень комунікаційних і переговорних навичок.
Вміння працювати в динамічному середовищі, пріоритезувати задачі та тримати фокус на результаті.

Буде перевагою:
Досвід рекрутингу у сферах manufacturing, supply chain, industrial, hardware або miltech.
Розуміння специфіки виробничих та інженерних процесів.
Досвід роботи з міжнародними командами або кандидатами.
Досвід закриття позицій у умовах обмеженого ринку кандидатів.
Англійська буде перевагою

Що ми пропонуємо:
Конкурентну заробітну плату.
Гібридний / віддалений формат роботи.
Офіційне працевлаштування.
Можливість бронювання відповідно до вимог законодавства та потреб компанії.
Роботу зі складними і змістовними вакансіями, які дають сильний професійний досвід.
Вмотивовану команду та середовище, об'єднане спільною метою.
Можливість впливати на рекрутингові процеси та розвиток функції найму.