Creative Manager / Creative Strategist

NODERA GROUP венчур-білдер, що створює та масштабує продуктові компанії. Ми поєднуємо венчур-білдинг зі smart investment і працюємо разом із фаундерами, щоб перетворювати сильні інсайти та технології на продукти з реальною цінністю і прибутком. Даємо не лише капітал, а й експертизу та інфраструктуру: від розробки й маркетингу до стратегічних рішень.

Зараз ми активно ростемо: запускаємо нові продукти, тестуємо гіпотези та запускаємо нові напрями. Багато речей робимо вперше це про швидкість, зміни і рішення, які одразу впливають на результат.

Наш продукт Readberry перетворює навчальні матеріали на аудіокурс із вбудованими квізами. Ми ростемо через paid social на Meta і шукаємо креативного менеджера, який придумуватиме концепції, тестуватиме їх і на старті сам створюватиме AI-креативи (статика і відео), а згодом очолить цей напрям.

Твої виклики:

Відповідати за креативну стратегію: що тестуємо, для якої аудиторії і чому. Вести беклог гіпотез і пріоритизувати його за даними.
Аналізувати креативи конкурентів (Meta Ad Library, spy-інструменти): хуки, структури, меседжі, чому це працює або ні.
Придумувати концепти й писати сценарії: хуки, UGC-стиль, шаблони «один демо-блок + змінний хук».
Структурувати тести: аудиторія × кут болі × хук, гіпотеза результат висновок. Швидко відсікати слабке і масштабувати переможців.
Читати результати разом із медіабаєром: CTR, hook rate, ціна реєстрації та покупки. Вирішувати, що вимикати, що масштабувати і яку концепцію розвивати далі.
На старті самостійно виробляти статику й відео за допомогою AI (генерація, аватари, озвучка, монтаж, субтитри), далі разом із командою й автоматизацією.
Підганяти креативи під воронку (квіз пейвол застосунок) і конкретну аудиторію.
Будувати автоматизацію з виділеним розробником: формулювати вимоги, вести бібліотеку промптів і шаблонів, контролювати якість на виході.
Стежити за політиками Meta, правами на обличчя, голоси й музику, маркуванням AI-контенту.
Вести напрям: процеси, документація, база хітових хуків; за потреби залучати фрілансерів.
Skills-set:
Досвід креативної стратегії в paid social: придумуєш концепції, формулюєш гіпотези, плануєш тести й за результатами вирішуєш, що масштабувати.
Можеш показати концепції, які масштабувалися, і пояснити, чому вони спрацювали (з цифрами, якщо є).
Дослідження аудиторії: відгуки, коментарі, конкуренти, дані по креативах. Знаходиш болі й формулювання, з яких виростають хуки.
Впевнена практика з AI-інструментами для відео, голосу й статики та вміння швидко освоювати нові.
Розуміння paid social: структура відео-креативу, хук і перші 3 секунди, чому один оффер заходить, а інший ні.
Метрики: CTR, CPA, hook rate, thumb-stop rate. Робиш висновки з даних, а не з відчуттів.
Сценарії й копірайтинг англійською (B2+): тексти для американської аудиторії звучать природно.
Візуальна база й монтаж: композиція, типографіка, ритм, субтитри.
Портфоліо реальних рекламних креативів, бажано з результатами, а не лише органічний контент.
Проактивність: слідкуєш за новими тулами, тестуєш без нагадувань, бачиш, що можна зробити краще, і робиш.
Буде плюсом:
Практика з конкретними AI-інструментами: Midjourney, Nano Banana, Higgsfield, Runway, Kling, Veo, Sora, Pika, ElevenLabs, HeyGen, Arcads, Creatify, CapCut / Premiere, Adobe Firefly та їхні аналоги.
Досвід у consumer-підписках або EdTech, квіз-воронки, web-to-app.
Режисура UGC-стилю, motion (After Effects).
Робота з Meta Ads Manager.
Як ми оцінюємо результат:
Кількість нових концепцій-переможців на місяць.
Ціна замовлення (CAC) на нових креативах.
Частка бюджету, що йде на свіжі креативи.
Ми пропонуємо:
Усі платні AI-інструменти та доступи.
Виділеного розробника під автоматизацію: це вже закладено в процес.
Можливість очолити напрям.
Швидкий цикл: ідея запуск результат у даних.
Як це бути частиною Nodera Group:
Ми даємо середовище, де результат залежить від тебе. Ми не можемо гарантувати, що кожен наш продукт стане єдинорогом. Але можемо інше: тут ти отримаєш реальні кейси, реальні рішення, реальний вплив і реальну винагороду.

Автономія: ти вирішуєш, як досягти цілі.
Професійний ріст: швидший, ніж у більшості продуктових компаній, адже багато речей ми запускаємо і робимо вперше.
Гнучкість: ремоут або офіс, без формальних обмежень.
Швидкість: замість бюрократії та довгого погодження прямий діалог. Бачиш рішення пропонуєш і реалізовуєш.
Умови для тебе: щоб драйвити продукт, потрібен ресурс. Тому ми надаємо 6 персональних дей-оффів, 21 день оплачуваної відпустки та безлімітні лікарняні. А ще бюджет на медичне страхування, компенсацію спортивних занять та вивчення англійської мови, доступ до внутрішньої бібліотеки, програми лояльності з улюбленими брендами і сучасні інструменти для роботи.
Підтримуємо Збройні Сили України : Ми організовуємо благодійні аукціони, передаємо техніку бригадам на фронт і системно донатимо. Nodera Group підтримує перевірені фонди, зокрема 1991, KRAKEN FPV Company та інші.

Етапи відбору: Інтерв'ю з рекрутером > Інтервʼю з Product Manager та Venture Founder > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю (презентація тестового) > Збір рекомендацій.

OWN THE NEXT VERSION OF YOURSELF.

OWN THE NEXT.
NODERA GROUP.

P.S. Нам потрібно до 10 робочих днів, щоб усе зважити й повернутися до тебе. Навіть якщо зараз нам не по дорозі ми збережемо твої контакти. У венчур-білдингу все змінюється швидко, тож будемо на зв'язку для можливої співпраці у майбутньому.