Trainee / Junior Lead Researcher

Зарплата: $200–$500

Шукаємо уважну та допитливу людину, якій подобається шукати інформацію, аналізувати її та робити обґрунтовані висновки.
Це можливість розпочати кар'єру в B2B-ресерчі та лідогенерації.

Попередній досвід буде перевагою, але не є обов'язковим – ми готові навчати.
Ви працюватимете з невеликою sales-командою та допомагатимете знаходити компанії й контакти, яким потенційно можуть бути корисні наші послуги.

Що потрібно буде робити:
проводити дослідження за заданою темою: аналізувати ніші та ринки, знаходити конкурентів, досліджувати компанії й інструменти;
шукати інформацію про компанії та осіб, які ухвалюють рішення (ЛПР), у LinkedIn та інших відкритих джерелах;
оцінювати, наскільки знайдені компанії відповідають критеріям потенційного клієнта;
працювати з базою контактів: збирати, перевіряти й оновлювати дані;
допомагати з автоматизованим збором інформації за допомогою Origami навчимо користуватися інструментом;
знаходити доречний привід для знайомства та готувати персоналізовані повідомлення за наданими рекомендаціями;
готувати email-листи на основі наданої інформації та публікувати готові пости;
використовувати ШІ як допоміжний інструмент і перевіряти отримані результати.

Що для нас важливо:
уважність до деталей і відповідальність за результат;
уміння знаходити інформацію, перевіряти її та пояснювати свої висновки;
готовність навчатися, ставити запитання та пробувати нові інструменти;
базові навички роботи з комп'ютером і таблицями;
англійська на рівні B1 для роботи з інформацією та повідомленнями;
вміння організовувати свою роботу й вчасно повідомляти, якщо виникли труднощі.

Буде перевагою:
досвід ресерчу, лідогенерації або пошуку інформації у відкритих джерелах;
знайомство з LinkedIn, таблицями та AI-інструментами;
освіта або досвід у журналістиці, маркетингу чи комунікаціях.

Ми також будемо раді кандидатам, які можуть навести приклади зі студентських проєктів, курсів, підробітку чи особистого досвіду.

Що пропонуємо:
винагороду $200500 залежно від формату зайнятості та домовленостей;
можливість обговорити часткову зайнятість
підтримку та навчання на старті;
можливість розвиватися в компанії, індивідуальний план розвитку та компенсацію курсів;
20 днів відпустки;
роботу з невеликою командою.
У роботі використовується тайм-трекер.

Етапи відбору:
Знайомство з рекрутером обговоримо ваш досвід, очікування та умови співпраці.
Співбесіда з командою поговоримо про завдання, ваш підхід до пошуку інформації та відповімо на запитання.
Тестове завдання запропонуємо практичне завдання, пов'язане з майбутньою роботою.

Якщо вам цікаво розвиватися в ресерчі та лідогенерації, відгукуйтеся й коротко розкажіть про себе та досвід, який вважаєте корисним для цієї ролі. Це може бути навчальний або особистий проєкт.