Talent Sourcer (3 переглядів)

Всем привет!
Ищем Talent Sourcer к нам в VP Team. Полная удаленка!
Что мы делаем?
Соединяем умных людей и классные продуктовые и сервисные компании. Ищем, в основном, Senior разработчиков и C-level кандидатов в IT и не только.

Какие профессиональные навыки нам важны?
опыт в сорсинге: точное количество месяцев/лет не так важно;
умение хорошо ориентироваться в технологиях, выстроить с нуля сорсинг стратегию, опыт с инструментами для поиска контактов;
знать разные виды поиска: boolean search и x-ray, как минимум.
понимать особенности работы с LinkedIn.
уметь искать на альтернативных ресурсах: GitHub, Stackoverflow, Behance и т.д.
знать целевые группы в мессенджерах и использовать их в сорсинге.
опыт с различными рекрутинг ATS и CMS.
безупречно владеть русским, украинским и умеете составлять лаконичные, четкие письма.

Нужен ли английский, и на каком уровне? Да, нужен Intermediate и выше.

Что еще нам важно в этом человеке?
внимательность, высокая степень концентрации на задаче, настойчивость.
самостоятельность и ответственность;
интересность вашей личности и деликатность;
ум и чувство юмора.
Что делать в команде?
Искать разработчиков и C-level кандидатов по всевозможным источникам, вести первичное общение.
В связи с чем открылась позиция? Активный рост команды
Размер и структура команды? 7 человек, их них 3 рекрутера и 2 сорсера
Кто у нас работает?
Founder of VP Team: Vika Pridatko
Operations & Communications Manager: Olena Kornyeyeva
Team Lead: Darina Danchenko
Recruiter, Content Manager: Irina Bolobanova
IT Recruiter: Olga Rubanka
IT researcher: Marina Bondar’
Talent Sourcer: Alesya Koronovskaya
Что интересного мы как компания делаем для сообщества?
Проводим тренинги и обучения для рекрутеров и Hiring менеджеров, пишем статьи в нашем блоге на сайте, делимся знаниями и результатами работы в соцсетях.
По условиям:
Есть ли испытательный срок и сколько он длится? -3 месяца.
Какой график работы? – Гибкий, но желательно быть на связи с 10 до 17.
Есть ли возможность работать удаленно какие-то дни? – У нас полная удаленка.
Количество дней отпуска? – 24 рабочих дня в году.
Есть ли перспектива командировок, и куда? – Командировки вряд ли, а вот тимбилдинг заграницей практикуем 🙂
Когда, каким образом и в какой валюте платится/считается зарплата? – Оплата на ФОП в гривнах с привязкой к курсу доллара.
А ещё мы предлагаем:
ставку и отличные бонусы;
адекватных клиентов и прямой контакт с ними;
доступ к тренингам и другим обучающим материалам;
свободу и самостоятельность;
умных и веселых коллег.
По процессу:
Есть ли тестовое задание? – Да
Интервью на английском? – На украинском/русском.
Кто ревьювит резюме? -VP Team
Сколько этапов интервью, с кем? – колл с тимлидом, тестовое задание и финальное с Викой.

О компании VPteam

We break the vicious circle of recruitment and match smart people with top-class IT projects

Сайт компании:

https://vpteam.com.ua/

Страница компании на DOU:

https://jobs.dou.ua/companies/vpteam/