Communication Manager (Ringostat)

Ми шукаємо Communications Manager(-ку), який(-а) визначатиме, як Ringostat звучить назовні: у медіа, на конференціях, подкастах, у колонках та інтерв'ю CEO. Твоя зона відповідальності реалізація комунікаційної стратегії та PR-плану: від ідеї інфоприводу до публікації в топовому бізнес-медіа, виступу на конференції чи подкасті, з повною відповідальністю за KPI напрямку.

Hard skills:
Від 3 років досвіду в PR чи корпоративних комунікаціях, бажано в B2B, IT або SaaS.
Портфоліо публікацій у бізнес- та/або tech-медіа, які ти ініціював(-ла) особисто: пітчинг, підготовка матеріалу, погодження з редакцією.
Власна база контактів серед редакторів і журналістів українських бізнес-медіа або вміння швидко її вибудувати.
Вміння писати різні формати: прес-релізи, експертні колонки, кейси, коментарі для медіа, тези для виступів.
Досвід розвитку експертного бренду спікерів (CEO, C-level): ghostwriting, підготовка до інтерв'ю, подання на конференції.
Вміння перетворювати PR-план на конкретні активності з дедлайнами і ставити зрозумілі задачі суміжним ролям (дизайн, відео, переклад).
Англійська від B1. Польська буде плюсом.

Soft skills:
Цілеорієнтованість: фокус на KPI напряму на кожному етапі, від пітчингу до оцінки ефективності публікацій і виступів, а не на самому факті виконання задач.
Чітка комунікація з колегами, підрядниками та суміжними відділами: по суті, без інфошуму, так, щоб після розмови всі розуміли, хто що робить і до коли.
Пріоритизація: сам(а) розставляєш пріоритети та реалістично оцінюєш час на задачі.
Уважність до деталей: помічаєш неточності та не пропускаєш дрібниці, що впливають на результат.
Проактивність: пропонуєш рішення та гіпотези, не чекаючи вказівок.
Гнучкість: спокійно реагуєш на зміни (зсуви в плані, нові інфоприводи, відмови медіа) без втрати ефективності.
Самоменеджмент: керуєш навантаженням і енергією, працюєш у стабільному темпі без авралів.
Креативність: знаходиш свіжі кути подачі інфоприводів і пропонуєш нестандартні PR-формати: спецпроєкти з медіа, колаборації з партнерами, дослідження, подкасти.

Що треба робити:
Реалізовувати комунікаційну стратегію на ключових ринках (Україна, Польща) та брати участь у плануванні комунікацій на наступні періоди.
Розробляти й реалізовувати PR-план, який забезпечує виконання KPI напрямку: публікації в медіа, виступи спікерів, згадки бренду.
Готувати PR-матеріали: прес-релізи, експертні колонки, кейси, коментарі для медіа.
Забезпечувати публікації в топових українських бізнес- і tech-медіа: пітчинг, розміщення, колаборації.
Розвивати експертний бренд компанії та спікерів (CEO, C-level): теми, колонки, інтерв'ю, подкасти.
Забезпечувати присутність Ringostat на ключових галузевих конференціях та івентах в Україні: шукати їх, подавати заявки та готувати спікерів.
Розвивати стратегічні партнерства та спільні комунікаційні проєкти.
Контролювати єдиний tone of voice і brand voice у PR-матеріалах, медіапублікаціях та виступах спікерів.
Координувати комунікаційні активності з іншими відділами.
Моніторити згадки бренду, щомісяця звітувати за ключовими метриками та оптимізувати PR-план напрямку на основі даних медіамоніторингу.

Ми пропонуємо:
Оплата ставка + бонусна частина.
Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off.
Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров'я, хобі та інше.
Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров'я, спорт і фінансові сервіси.
Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій