Node.js Technical Interviewer

Dataforest шукає досвідченого Lead Node.js Engineer або Solutions Architect, який долучиться до нашої рекрутинг-команди як парт-тайм технічний інтерв'юер.

Ваша головна місія проводити технічні інтерв'ю з кандидатами на позицію Senior Node.js Backend Specialist у сфері Cybersecurity, перевіряти не лише їхній hard skills стек, а й рівень самостійності та вміння працювати з вимогами.

Це ідеальна можливість для діючих Node.js-техлідів та архітекторів, які мають вільні кілька годин на тиждень, володіють високим рівнем англійської та хочуть монетизувати свій експертний досвід.

Що потрібно буде робити:
Скринінг CV та первинна оцінка: перевірка та відбір резюме кандидатів на відповідність кваліфікаційним вимогам.
Проведення співбесід (англійською мовою за можливості): Проведення 1-on-1 технічних інтерв'ю тривалістю 60 хвилин.
Глибока оцінка навичок:Hard Skills: Node.js (5+ років досвіду), TypeScript, розробка backend-архітектури, REST/GraphQL API, бази даних (SQL/NoSQL) та бажано досвід роботи з data-intensive системами/даними.
Soft Skills & Autonomy: Оцінка здатності кандидата самостійно розбиратися у нечітких вимогах, формувати завдання під себе, спілкуватися з клієнтом та самостійно вести розробку.
English Level: Перевірка вільного володіння англійською мовою (C1 / просунутий розмовний).

Підготовка фідбеку: Формування розгорнутого технічного висновку (англійською або українською) із зазначенням сильних/слабких сторін та однозначної рекомендації.
Адаптація чек-листа: Допомога у коригуванні питань для інтерв'ю під специфіку проекта та вимоги.

Наші очікування від вас:
8+ років практичного досвіду backend-розробки (з акцентом на Node.js / TypeScript) та поточний статус Senior / Lead Engineer / Architect.
Англійська мова на рівні C1 (Fluent): Оскільки інтерв'ю або їхня частина проводяться англійською, а кандидатам потрібен високий рівень мови для прямого спілкування з клієнтом.
Досвід роботи з великими обсягами даних / Data Engineering / Data Pipelines буде суттєвою перевагою.
Практичний досвід проведення технічних співбесід та оцінки Senior-інженерів.
Вміння проводити інтерв'ю в дружній, партнерській атмосфері та чітко аргументувати свої висновки.

Що ми пропонуємо:
Погодинна оплата: Оплата за кожне проведене інтерв'ю + підготовлений фідбек (ставка обговорюється індивідуально).
Гнучке навантаження: Орієнтовно від 1 до 4 інтерв'ю на тиждень (залежно від потоку кандидатів та вашого графіка).
Повністю віддалений формат та орієнтованість на ваш графік: Ви самі обираєте зручні слоти для проведення співбесід.
Мінімальна бюрократія: Пряма та оперативна співпраця з нашою рекрутинг-командою.