Recruiter

Ми шукаємо Recruiter, який вміє ефективно закривати вакансії різного рівня складності від лінійних позицій до нетипових ролей, включаючи Senior та C-level.

Наш ідеальний кандидат:

Має досвід у рекрутингу від 2 років (бажано в IT або iGaming).
Закривав вакансії різного рівня складності – від джунів до сіньор.
Має досвід роботи з технічними та нетехнічними позиціями.
Вміє працювати з різними каналами пошуку (LinkedIn, job boards, рекомендації тощо).
Має сильні комунікаційні та переговорні навички.
Вміє будувати довгострокові відносини з кандидатами та hiring-менеджерами.
Вміє працювати з аналітикою та рекрутинговою воронкою.

Основні обов'язки:

Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції та створення Job Offer.
Активний пошук кандидатів через різні платформи та канали (LinkedIn, job-сайти, соцмережі, рекомендації).
Побудова та підтримка довгострокових відносин з кандидатами.
Оцінка резюме та проведення інтерв'ю.
Комунікація з hiring-менеджерами щодо відкриття та статусу вакансій.
Створення профілів вакансій та написання job descriptions.
Аналіз рекрутингової воронки та підготовка звітності.
Виявлення слабких місць у процесі та пропозиції щодо покращення.

Ми пропонуємо:

Ставка залежить від досвіду.
Оплачувана відпустка та лікарняні.
Професійний розвиток та зростання
Компанія надає техніку для роботи.
Вихідні на держ.свята.

Скоріше відправляй резюме 🙂