Ми поговорили з Валерієм і дізналися, як будувати відносини з колегами, коли ви всі працюєте на відстані та чи дійсно для продуктивності потрібен трекер.

Чим ти займаєшся? 

Я модерую контент у продуктовій IT-компанії. Видаляю усе, що не відповідає правилам та вимогам проєкту, перевіряю інформацію на правдивість. 

Чи зручно працювати на такій посаді віддалено?

Так, бо найголовніше — щоб був справний інтернет. Він потрібен як для роботи, так і для зв’язку з командою. Ми працюємо з контентом, у кожного є свої задачі, тож не важливо, звідки працювати. 

Усі колеги також працюють з дому, тому немає відчуття, що я щось можу пропустити, якщо не буду знаходитися в офісі. Та все ж хочеться бачитися з колегами частіше.

Як ви підтримуєте зв’язок у команді?

У нас великий проєкт, тож у мене багато колег. І дуже важливо залишатися на зв’язку, щоб не прогавити новини, та й щоб не відчувати себе самотнім. Ми кожного разу вітаємося та прощаємося з усіма, ставимо емодзі на повідомлення. Здається, що можна обійтися і без цих меседжів, що це дрібнички, та з ними відчувається дружня атмосфера, яку так важко створити, коли колеги працюють з різних куточків України.

Тому в нас є робочі чати у Slaсk, де ми отримуємо завдання, обговорюємо спірні питання, допомагаємо одне одному. Також є чати з новинами та просто для розмов. Адже для злагодженої роботи необхідні місця для тімбілдінгу, навіть, якщо це онлайн бесіди.

А поки триває карантин, усі наші збори проходять онлайн, ми так грали у різноманітні квести. Це допомагає більше дізнатися про колегу, який він не тільки на роботі, а й у житті. 

Чи був у тебе досвід віддаленої роботи?

Ні, я весь час працював в офісах. Бувало, коли почав працювати у сфері IT, залишався попрацювати з дому, але це були поодинокі випадки. І тоді відчувався брак досвіду організації самостійної роботи, тому повертався до офісу.

Що допомагає залишатися продуктивним?

У нас є система трекінгів. Впродовж робочого дня робляться скріни моніторів та відслідковується активність. Це дуже тонізує. Перші тижні я дуже нервувався, бо вважав, що недостатньо активно працюю, думав, що мене звільнять. Але згодом мені пояснили, що мої показники гарні, досягнути позначки у 100% не вийде, адже треба і на обід сходити. Стало легше, та все одно не хочеться погіршувати показники. 

Можливо, без трекера не вийшло б так плідно працювати, бо робота модератора хоч і цікава, але має багато рутинних задач, тому зовнішній стимул не відволікатися дуже потрібен.

Також не втрачати запал допомагає зміна виду діяльності. Хоч задачі роздає менеджер, але він намагається змінювати позицію модератора щогодини. 

Ще один важливий нюанс — правильно облаштоване робоче місце. Воно може бути де завгодно: в кімнаті, на кухні, на балконі. Але вам повинно бути зручно та комфортно, а потім не боліла спина. Чудово, якщо ви зможете переходити з одного місця на інше, щоб створити відчуття зміни обстановки.

Більше корисної інформації, лайфхаків та інтерв’ю шукайте в нашому Telegram-каналі.