В розпал карантину я ризикнула змінити місто проживання з Одеси на Київ, а разом з ним, звісно, і місце роботи. Тому з першого дня на новому місці я зіткнулася з усіма плюсами та мінусами роботи віддалено.

Треба зазначити, що певний привілей у мене був: до карантину я вже мала досвід дистанційної роботи. Раніше я працювала журналістом і автором текстів декількох спортивних ЗМІ.

Наразі я працюю редактором в лайфстайл-медіа. Моїми обов’язками там є повна підготовка та вичитка матеріалів для публікації.

Під час моєї роботи важливо:

• не втрачати зв’язок з головним редактором, іншими редакторами та авторами;
• постійно комунікувати один з одним;
• мати можливість обговорити те чи інше питання під час підготовки чи не кожного тексту.

Чи важливо при цьому спілкуватися саме наживо, перебуваючи в офісі, я би відповіла скоріше ні, аніж так. В цілому, комунікація в режимі онлайн нам вдається.

Якихось особливих лайфхаків для успішної комунікації у нас немає.

Єдине важливе правило – завжди бути на зв’язку протягом дня.

Моє знайомство з командою та адаптація до нового місця роботи також проходили онлайн, тому, можливо, цей спосіб наразі для мене і є звичнішим і зручнішим для роботи.

Проте, звісно, є і складнощі, але вони більше стосуються не робочої сторони питання, а моральної. Коли ти входиш у вже усталений колектив, тобі треба пізнати людей, що тебе оточують, а зробити це в режимі онлайн – дуже складно.

Особисто мені подобається практика деяких компаній: незважаючи на рімоут, новеньких на перші тижні роботи викликають на роботу до офісу. Вони можуть особисто познайомитися хоча б з певною частиною колективу і хоча б мінімально зрозуміти, чи комфортно тобі на цьому місці.

Більше цікавого про віддалену роботу, актуальні вакансії і лайфхаки шукайти в нашому Telegram-каналі: https://t.me/remote_work_ua